В Минобороны предложили ВСУ решение проблемы с нехваткой кадров

В Минобороны предложили ВСУ решение проблемы с нехваткой кадров

В Минобороны обеспокоены нехваткой медиков в воинских частях. Там считают, что для решения проблемы важно увеличить срок первого контракта молодого врача. Как решить вопрос с нехваткой кадров в ВСУ? Читайте в материале.

Больше по теме: ВСУ ОТВОДЯТ ВОЙСКА НА ДОНБАССЕ: ГЕНЕРАЛ ОЦЕНИЛ НОВУЮ УГРОЗУ

В воинских частях ВСУ критично не хватает медицинских работников. Чтобы решить проблему, согласно мнению представителей Минобороны, необходимо увеличить срок первого контракта и подчинить медподразделения бригад медицинской помощи основному военно-медицинскому управлению.

Сейчас активно идет разработка решения проблемы. Очевидно, что ее нужно решить в кратчайшие сроки. О проблемах в воинских частях рассказал Игорь Хоменко — генерал-майор медслужбы. Согласно его комментарию, решить кадровые проблемы за счет выпускников НУ военно-медицинской академии пока невозможно. На данном этапе, из-за условий работы, только 25%  кадров из университета имени А. А. Богомольца  получают воинские части ВСУ.

Кадры уходят с места работы сразу после того, как истекает их пятилетний контракт. Стоит учесть, что три года из этого срока медицинские сотрудники проходят интернатуру в академии. Службе в войсках посвящается лишь два года. Как правило по истечению двух лет специалисты уходят с места работы. Игорь Хоменко заявил, что пока даже призывая в армию «запасников» не удается решить проблему: «Врачей общей практики, которые должны пополнить медицинские роты в бригадах не хватает».

Читайте также: ДЛЯ СЪЕМОК СЕРИАЛА «ЧЕРНОБЫЛЬ» ИСПОЛЬЗОВАЛИ АВИАЦИЮ ВСУ: ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ